详细个人简历-job669人才
男 | 46岁 | 已婚 | 大专 | 二十年以上
求职意向
期望行业
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)
期望职位
制制造理造部制造制造制制造造
期望地区
佛山不限
期望薪资
面议
联系方式
手机158……279[下载后查看]
邮箱zha……gcn.com[下载后查看]
地址…………
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自我评价
22年在外企制造车间生产管理经验,对现场运行管理业务较熟练,现场KPI(安全、品质、收益成本)管理、5S、TPS和TPM运用较有经验,对下属教育培训和考核管理业务较熟练,对新产品导入生产管理运行有经验。较好的通过特定0不良活动和安心工程活动提升现场基础品质意识!
教育经历
1段教育经历
长江大……[完整信息下载后可查看]
1996.9-1999.7 | 大专 | 企业管理
对现代企业管理基础理论学习,掌握现代企业管理中的会计学、市场营销学、投资经济等知识
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培训经历
3段培训经历
TG母社……[完整信息下载后可查看]
2008.11-2008.11 | 名古屋 | 新产品导入管理
新产品导入管理的基本知识教育,了解产品特性和工程管理特殊性,展开国内部门新产品知识教育和作业技能培训。
TG中国……[完整信息下载后可查看]
2020.12-2020.12 | 上海 | TWI
TWI的JM教育培训和解决问题八步骤、QC思考方式的集中学习,展开佛山公司班组长的JM内部培训和主任级别的培训,确保基层干部的教育培训工作。
TG母社……[完整信息下载后可查看]
2020.11-2020.11 | 名古屋 | 油箱盖工程管理
通过对油箱盖产品知识和工程设置管理业务教育培训,了解新工程生产工艺和新产品知识,展开佛山TGR新产品知识教育培训。
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工作经历
做了1份工作
丰田合成佛……[完整信息下载后可查看]
2005.7-现在 | 制造部 | 经理
负责FC2制造部生产业务运行管理,满足客户出货需求并推进生产计划达成,确保安全生产并积极展开部门安全事项确认和维持,确保品质第一并实施品质管理业务推进,确保部门收益成本递减管理和原价改善,确保人材教育推进和风险管理
离职原因:希望有更大的发挥
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