职位描述: 岗位职责1、规划架构公司人力资源体系，制定各项人事行政规章制度，并监督执行；2、根据公司人力资源体系制定中、短期人力发展计划，合理招聘与配置人员；3、培训与开发、薪酬福利、社会保险、薪效考核、员工关系的管理与执行；4、编制和分析人力资源和IT的投资预算以及费用分析；5、负责全公司办公用品和办公设备,日用品等非生产性资产的申购和管理；6、负责车辆维护、派遣、调度、管理；7、负责员工用餐/保安/清洁/绿化/员工宿舍/信件物品收发等行政后勤管理；8、公司网络正常运行和日常维护；9、负责本公司职员工资核算；10、本部门员工教育培训计划的制定和实施，员工的激励和考核。 任职资格1、28-35岁，人力资源、行政管理、心理学专业本科以上学历；2、四年以上人力资源或人事相关工作经验，至少两年以上主管岗位经验；3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法律法规，能实际操作运用；4、具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够解决比较复杂的人事管理实际问题；5、熟练使用office办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识；6、具有优秀的书面、口头表达能力，国家英语四级以上水平；7、具有较强的计划、判断、组织、协调能力和人际交往能力。 月薪5000以上，年终奖金3个月工资工作地点：佛山市三水区大塘镇工业园恒宝路9号 公司福利：8小时，5.5天工作制；免费工作餐（早、中、晚餐）；提供宿舍，完善的住宿配套设施；国家法定假期11天；公司福利假期（婚假/丧假/产假/流产假/护理假/节育假/带薪年假）；购买社保；入职即购买团体意外保险；6-10月份发放高温补贴，派发清凉饮料/凉茶/糖水；生日礼金、节日礼金，员工体检、工会活动；年终奖金；完善的职业培训和广阔的晋升空间。
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